よくあるご質問
採用に関してよくあるご質問をまとめました。
Q.ビジョンを教えてください。
A「悩める者への光明を」を理念とし、地域の人々が安心して生活できるようにAging in place「住み慣れた地域で自分らしく最後まで」の実現を目指しています。
急性期医療から在宅まで、保健・予防・医療・介護の各分野が一体的に提供できる総合ヘルスケアシステムの構築を一歩ずつ進めています。
Q.職員数を教えてください。
A織田病院 315名、ゆうあいビレッジ 242名、高島病院 203名
法人内合計760名のスタッフで地域医療・介護を行っています。
また、外国人職員も43名在籍しており、グローバルな職場環境です。（2024年4月現在）
Q.平均年齢を教えてください。
A法人全体で、44.5歳です。
18歳から75歳まで、様々な世代が一体となって地域の保険・予防・医療・介護を支えます。
また、祐愛会では、充実した研修制度、教育制度の強化に努めております。研修会参加補助や資格取得支援制度があり、職員のキャリアアップに対しの手厚いサポートをしています。（2024年4月現在）
Q.平均勤続年数を教えてください。
A法人全体で、12.1年です。
様々な年齢層、様々なライフステージ、様々な国籍の職員がおりますが、「おたがいさま」の精神で、困ったときは支え合い、皆が安心して働くことのできる職場です。
また、健康経営優良法人の認定企業でもあり、健康診断やがん検診の補助など職員の健康維持増進にも法人全体でバックアップしており、職員の皆さんが健康で長く働けるよう取り組んでいます。（2024年4月現在）
Q.部署間の交流はありますか。
A多職種連携を推進、実行しています。
例えば、薬剤師、栄養管理士、医療ソーシャルワーカーは病棟配置となっており、部署間の連携は非常に密になっています。
また、仕事以外でも福利厚生や部活動、同好会など、年齢や部署を問わず交流する場があります。
またコロナ禍では、zoomで忘年会や新人歓迎会（参加人数420名）を行うなど、様々な方法で交流を深めました。
2023年12月の忘年会からは、対面での現地開催を再開しております。
Q.出産や育児に関する制度はありますか。
A産前産後休暇、育児休暇制度をはじめ、院内託児所を完備しており、短時間正社員制度など女性が安心して働ける環境を整えています。また、2022年8月には、男女ともに子育てしやすい企業として、労働局より『くるみん』認定を受けました。男性職員の育休取得者も増えています！
Q.福利厚生について教えてください。
A詳しくは福利厚生のページをご覧ください。
Q.寮や住宅手当てについて教えてください。
A寮はありませんが、住宅手当の支給があります。
採用についてQ.施設見学はできますか。
A職場の雰囲気や環境をぜひあなたの目で確かめてみて下さい。随時受付けておりますので、事前にご連絡下さい。
Q.採用試験の内容を教えてください。
A残念ながら試験内容はお教え出来ません。
ただし特別な知識を問う試験ではありません。入職をお考えの際はぜひ応募ください。
Q.どのような人材を求めていますか。
A患者様・利用者様とのかかわりを第一に考える「人柄」を重視しております。
またこれからの地域医療・介護モデルを共に創っていく仲間を募集しています。
Q.内定後のスケジュールを教えてください。
A
2月～3月：入職者説明会
3月末 ：新入職員研修
4月1日 : 入職式
7月 ：フォローアップ研修会など
Q.採用試験はいつごろ行っていますか。
A中途採用は随時行っております。新卒者は毎年6月～12月にかけて採用試験を実施しております。必要であればその後追加採用を行っております。
Q.問合わせ窓口はどこですか。
A質問や問合わせなどありましたら、人事課 牛島までお気軽にご連絡ください。
電話: 0954－63－3275
E-mail: k-ushijima@yuai-hc.jp
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Q.応募書類や履歴書等の個人情報取り扱い、管理はどのようにしていますか。
Aご応募の際にお預かりした履歴書及びデータ等に個人情報につきましては、適切に管理保管をし、選考後は速やかに返却しております。